– Tätä se on usein: sama työntekijä soittaa aamulla ja sanoo, että hänellä on vatsatauti, migreeni tai kuumetta. Työkaverit sanovat, että krapulassahan se on, lähti ravintolasta taksilla aamuneljältä, näin kertoo väliportaan esimies työpaikasta, jos...

27/01/2010 10:30 am, Turkulainen | Ilmoita asiaton viesti

Ah niin tutulta kuulostaa! Mutta korviin/silmiin otti tuo kun useaan otteeseen mainittiin nuoret. Voi olla eri juttu toisilla työpaikoilla mutta meillä ainakin nuoret ovat juuri niitä jotka paikkaa vanhempien vakituisten sairasteluja. Välillä on silmätulehdusta, ranne kipeä, selkä kipeä, "räkätauti" ja lämpöä. Ja useimmiten vaiva kestää sen 1 tai 2 päivää. Mahatautikin alkaa maanantaina mutta tiistai aamuna ollaan pirteinä ja täysissä voimissa pelipaikoilla. Kyllä ihmisen itse pitäisi miettiä tarvitseeko todella olla töistä pois, onko oma vaiva todella niin vakava.

29/01/2010 12:22 am, Maria | Ilmoita asiaton viesti

Työpaikan valelääkärit työnjohtajina.

Lehtikirjoituksesta paistoi hyvin läpi, että työnantajan edustaja pyyrkii monesti kävelemään oikean lääkärin yli. Kyseenalaistetaan lääkärin kirjoittama sairaslomatodistus ja epäillään henkilöä valesairaaksi. Eräässä suuressa suomalaisessa elintarviyhtiössäkin työnjohtajien kopissa oli lääkärikirja, josta työnjohtajat muiden työntekijöiden nähden tutkivat sairaslomakoodeja heti sen jälkeen kun sairaslomatodistus oli tuotu. Se oli kyseisessä yhtiössä työnjohdon "vääristynyt" harrastus. Myös pidettiin ilmoitustaululla tilastoja sairaspoissaoloista, niin kappale määristä kuin sairaslomasyistä. Eli silloin muukin työyhteisö pystyi kohtuullisesti päättelemään mikä on kenenkin sairasloman syy ollut. Jopa ihan mielenterveydellisistä syistäkin olevat sairasloman ilmoitettiin! Lisäksi alkoholiongelmista kärsiviä ei ohjattu hoitoon, vaikka henkilöt tulivatkin toistuvasti "lasku"humalassa töihin. Mutta niille alkoholisteille pidettiin aina puhutteluja, jotka eivät humalan takia tulleet töihin. Alkoholiongelmaista siedettiin paremmin, kunhan vaan tuli töihin. Myös muille sairaslomilla olleille puhutteluja ja jos työntekijä pyysi saada luottamusmiehen paikalle, niin puhuttelu kummasti päättyikin siihen. Useita riitatilanteita sairasloman ja kesäloman päällekkäisyyksistä ja siirroista, jopa niinkin, että työntekijä on jäänyt sairaslomalle ennen kesäloman alkamista, niin työnantaja ensin suostuu ja myöhemmin peruu kesäloman siirtoon erinnäisiin syihin vedoten. Sellaisenkin asian selvittäminen kesti 2,5 vuotta, ennenkuin työnantaja suostui asian sopimaan.

Julkisuudessa puhutaan valelääkäreistä, mutta muutamat työnantajat kuitenkin kävelevät lääkärintodistuksen yli ja alkavat soveltaa omia näkemyksiä työntekijän sairausloman syistä. Eikö se ole pahinta valelääkäri touhua, kun koulutettu lääkäri on sairasloman tarpeen lääkärinvalalla vakuuttanut!

29/01/2010 8:21 am, HK | Ilmoita asiaton viesti

Meillä ainakin töissä on sellainen työtahti, että siihen sairastuu varmasti. Miespomolle ei voi puhua mistään työuupumuksesta, kun muutenkin halveksii naisia ja "naistenvaivoja". Julkisuudessa pitäisi puhua enemmän siitä, minkälainen ilmapiiri työpaikoilla on. Jaksaako kukaan tätä 70-vuotiaaksi? Tämä sukupolvi taitaa kuolla ennen kuin pääsee eläkkeelle, mutta sitä kai poliitikot toivovatkin. Heillähän on rahaa maksaa eläkevakuutukset.

29/01/2010 9:14 am, Kirsikka | Ilmoita asiaton viesti

Hämmästyttävintä artikkelissa olivat kertomukset ihmisten tavoista tulla töihin sairaana ja "vaikka pää kainalossa". Mielestäni tuo on suurempi ongelma kuin valesairaat. Miksi?

Ensinnäkin sairastuneen ihmisen työkyky on alentunut. Pelkästään kipu ja kuume alentavat keskittymiskykyä usein rajustikin ja tuloksena on niin sanotusti sutta ja sekundaa.

Toisekseen erittäin monessa ammatissa on niin suuri vastuu, ettei niitä todellakaan kannattaisi harjoittaa sairaana. Miltä tuntuisi, jos esimerkiksi migreenistä kärsivä pankkivirkailija tekisi 'pilkkuvirheen' ja tilinne saldo pienenisi kymmenesosaan siitä, mitä se on? Tai jos korkeassa kuumeessa töissä oleva bussikuski ajaisi kolarin ja bussi olisi täynnä pieniä koululaisia? Tai vartija yrittäisi huolehtia kauppakeskuksen turvallisuudesta vatsatautisena?

Voin rehellisesti sanoa, että vihaan noita 'työn sankareita', jotka horjuvat töihin puolikuntoisina. Olen joskus ollut sellaisen työkaveri ja kyllä se vaan sieppasi, kun tämä henkilö tuli mukamas urheana töihin, vaikka oli kovassa flunssassa. Tätä tapahtui todella usein. Hänestä oli hyvä vitsi, että hän tartuttaa muut työpaikalla. Minusta ei, koska en todellakaan halua kenenkään toisen kulkutauteja riesakseni.

Työntekijällä on vastuu työstään, asiakkaista, työtovereista ja omalta osaltaan myös yrityksen tuloksesta. On ajattelematonta ja lyhytnäköistä työskennellä sairaana, vaikka jotkut työnantajat epäilemättä arvostavatkin sellaista toimintaa. Minusta kuitenkin työn laatu ja vastuun kantaminen itsestään ja muista ovat merkittävämpiä asioita.

Eli, kiitos: te sairaat, pysykää kotonanne. Sota ei yhtä miestä kaipaa ja jos firma kaatuu siihen, että olet sairaslomalla, joutaa mennäkin.

08/02/2010 6:15 pm, Jore | Ilmoita asiaton viesti