Ammattiliitot sopivat naisen palkaksi 85 % – tutkimus paljastaa

Hotelli- ja ravintolamuseossa avattiin 8.3. Rinta rinnan – Työvuorossa naiset -näyttely, joka esittelee valokuvin ja kertomuksin naisten työn merkitystä, muutosta ja haasteita. Hotelli- ja ravintolamuseo

Sakari Nupponen

1960-luvun puoliväliin asti naisten palkka oli jo lähtökohtaisesti miesten palkkaa pienempi, sillä ammattiliitot tekivät työehtosopimuksia, joissa oli eri palkkaluokat miehille ja naisille. Naisten palkat määriteltiin 85 prosentiksi miesten palkoista.

Tämä ilmenee tänään avatusta Hotelli- ja ravintolamuseoon näyttelystä, jonka nimi on Rinta rinnan – Työvuorossa naiset

(Lue näyttelyn esittely täältä.)

Näyttelyn koonnut tutkija Maria Ollila kaivoi esiin nykyihmistä hämmästyttävän faktan palkkaeroista. Lähteenä hän käytti Maritta Pohlsin tutkimusta, joka julkaistaan myöhemmin tänä vuonna ilmestyvässä Hotelli- ja ravintolahenkilökunnan liito HRHL:n historiassa.

Ollila viittaa myös Liiketyönantajain keskusliiton LTK:n vuonna 1965 tekemän selvitykseen, jonka mukaan sen toimialalla suurimmat palkkaerot sukupuolten välillä olivat juuri hotelli- ja ravintola-alalla. Selvityksen mukaan naistarjoilijat ansaitsivat 40 prosenttia vähemmän kuin miestarjoilijat!

Pohls vastaa kysymykseen, miksi liitot olivat sopineet 85 prosentin palkasta naisille.

– Tuohon aikaan aikaan se oli perusajatus, että naisen ei tarvitse ansaita niin paljon.

– Muutos alkoi vuonna 1962, jolloin Suomi ratifioi ILO:n (kansainvälisen työjärjestön) sopimuksen samapalkkaisuudesta. Sitä alettiin soveltaa sopimuksissa vasta sen jällkeen.

Mutta mistä ihmeestä tuo ajatus oli alunperin tullut?

– Rengin ja piian palkkaerosta. Oli ajateltu, mitä kumpikin tekee fyysisesti talon hyväksi.

– Tämä ajattelu siirtyi itsestäänselvyytenä työehtosopimuksiin.

– Sodan jälkeen fyysinen työ oli myös arvossaan, hän muistuttaa.

Hotelli- ja ravintolahenkilökunnan liito HRHL perustettiin 1933.

Esimerkkejä ansioista nyt

Keittiöpäällikkö

Mies 3 281

Nainen 2 694

Keittiömestari

Mies 2 946

Nainen 2 728

Ravintolakokki

Mies 2 275

Nainen 2 158

Ravintolapäällikkö

Mies 3 342

Nainen 3 162

Hovimestari

Mies 2 731

Nainen 2 643

Baarimestari

Mies 2 666

Nainen 2 543

Tarjoilija

Mies 2 344

Nainen 2 206

Lähde: Tilastokeskus. Yksityisen sektorin palvelualojen henkilöstön kuukausiansiot sukupuolen mukaan vuonna 2014.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu